2024年浙江省自学考试《企业劳动工资管理》模拟试题及答案17

11.确定薪资水平要考虑工资市场行情，这一条也称为(A)

A.同工同酬原则

B.效率原则

C.合法原则

D.平等原则

12.岗位等级工资制主要有两种形式：一岗一薪制和(C)

A.岗位效益工资制

B.一岗二薪制

C.一岗数薪制

D.岗位绩效工资制

13.岗位要素点占岗位薪点工资制的(D)

A.55%左右

B.60%左右

C.65%左右

D.70%左右

14.工资的两种基本形式为计时工资和(B)

A.奖金

B.计件工资

C.岗位工资

D.工龄工资

15.工资形式的内容主要包括劳动计量和(A)

A.工资支付

B.小时工资

C.日工资

D.月工资

16.吸引员工的初始要素是(C)

A.福利

B.晋升

C.薪酬

D.保障

17.科技成果入股其作价金额一般不.超.过.企业注册资本的(A)

A.20%

B.25%

C.30%

D.35%

18.工作评价的核心是(B)

A.选人用人

B.标定工作级别

C.员工参与

D.同工同酬

19.从工资支付依据的角度将工资分为能力工资和(C)

A.岗位工资

B.计时工资

C.绩效工资

D.计件工资

20.按照一年内绩效工资的发放次数可分为：一次性绩效工资和(A)

A.经常性绩效工资

B.月绩效工资

C.半年绩效工资

D.年度绩效工资